Итоги профсоюзного правового приема
В Беларуси продолжаются Республиканские профсоюзные правовые приемы, которые стали эффективным инструментом защиты трудовых прав граждан. Профсоюзные юристы и прокурорские работники дали разъяснения по самым острым вопросам, волнующим трудовые коллективы. Также для трудовых коллективов проходило правовое просвещение по вопросам законодательства Республики Беларусь.
В филиале «Лоевский керамический завод» ОАО «Гомельстройматериалы» прием провела правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Надежда Шумак. В мероприятии также принял участие председатель Гомельской областной организации Профсоюза Дмитрий Мурашко и прокурор Лоевского района Владимир Савченко. Граждан волновали вопросы совмещения профессий, расширения зон обслуживания и отличия совместительства от совмещения. Один из них задал сразу три вопроса: может ли наниматель в одностороннем порядке изменить режим работы, как уйти в отпуск вне графика и правомерен ли перевод на другую работу на время отпуска коллеги. Второго работника интересовали размер доплат за совмещение и возможность переноса части отпуска на следующий год. Все заявители получили исчерпывающие разъяснения в строгом соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Аналогичная встреча прошла в УКС Речицкого района, где с участием помощника прокурора был рассмотрен вопрос прекращения контракта по истечении срока.
В Брестской области правовой инспектор труда Брестской областной организации Профсоюза Татьяна Панасюк провела прием в Березовском районе. Специалисты затронули социально значимые темы: оплата дополнительного свободного дня для матерей, воспитывающих двоих детей до 16 лет, а также сроки применения стандартного налогового вычета для молодых специалистов. В работе приема приняли участие представители прокуратуры, что позволило обеспечить комплексный подход к решению проблем граждан.
Правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Денис Фурсов привел пример вопроса с компетентным разъяснением: Кто в организации имеет право подписи характеристики работника?
Денис Владимирович отметил: “Форма характеристики, установленная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2021 № 585 «О форме характеристики», предусматривает подписание характеристики руководителем организации. В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ) уполномоченным должностным лицом нанимателя является руководитель (его заместители) организации (ее обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), иной работник, которым нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений, или иное лицо, которому такое право предоставлено законодательством. Таким образом, в случае если законодательством или локальными правовыми актами полномочия руководителя организации на прием на работу и увольнение работников с работы переданы другому должностному лицу организации (например, заместитель руководителя организации, руководитель обособленного структурного подразделения), то полномочия на подписание характеристики также могут быть переданы этому должностному лицу”.
В Могилевской области правовой инспектор труда Могилевской областной организации Профсоюза Юлия Сивцова консультировала жителей Круглянского района. Обратившихся интересовали тонкости трудоустройства иностранных граждан, а также порядок предоставления трудового отпуска женщинам, недавно вышедшим из декрета. Всем посетителям была оказана квалифицированная помощь и даны практические рекомендации.
Также в ходе встреч поднимались вопросы выплаты матпомощи на оздоровление, порядка перемещения работников и внесения изменений в коллективные договоры.
Профсоюз напоминает: правовые приемы продолжаются. Обратиться за бесплатной консультацией может каждый работник, столкнувшийся с нарушением своих прав или просто желающий разобраться внюансах трудового законодательства.
