Направления деятельности
СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА
В систему Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов (далее – Профсоюз) входят 5 областных и Минская городская организации Профсоюза, которые объединяют 898 первичных профсоюзных организаций.
Профсоюз объединяет в своих рядах более 120 тыс. человек, связанных общими производственными и профессиональными интересами.
В 2023 году охват профсоюзным членством в первичных профсоюзных организациях увеличился на 0,4% и составляет в среднем по Профсоюзу 91,1%.
За 4 последних года (2020-2023 г.г.) охват профсоюзным членством увеличился на 5,5%.
СОЗДАНИЕ НОВЫХ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Профсоюзные организации создаются в целях защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов трудящихся.
В 2023 году создано 124 новые первичные профсоюзные организации, в которых более 2 400 человек стали членами Профсоюза.
В 2020 г. создано 98 организаций, в 2021 г. – 209, в 2022 г. – 102, в 2023 – 124.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Международная конфедерация профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов отмечает, что в строительной отрасли Республики Беларусь налажена эффективная система социального партнерства, достигнуты значительные успехи в защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся.
Профсоюзом ведется активное сотрудничество и взаимодействие с Министерством архитектуры и строительства и Республиканским Союзом Строителей по всем ключевым вопросам: это выполнение договоренностей, принятых в рамках Тарифного соглашения, расширение гарантий, направленных на повышение уровня социальной защиты работников в целях их закрепления в организациях и долгосрочной мотивации, охрана труда, сокращение дефицита кадров рабочих профессий, поддержка ветеранов и молодежи. Основные вопросы рассматриваются на заседаниях президиумов, Пленумов Профсоюза, коллегий Министерства, отраслевого Совета, где принимаются конкретные решения по выполнению поставленных задач.
Безусловный приоритет в работе социальных партнеров – это сохранение и развитие кадрового потенциала, повышение престижа профессии, работы в строительстве, сбалансированное омоложение кадрового состава, создание условий для недопущения оттока и возвращения в отрасль рабочих и специалистов, работающих в иных отраслях экономики.
Тарифным соглашением между Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь, Республиканским Союзом Строителей и Профсоюзом на 2022 – 2024 годы предусмотрены значительные гарантии работникам строительных организаций, направленные на повышение уровня их социальной защиты.
Вместе с тем, учитывая важность и актуальность вопроса недопущения дефицита кадров в строительной отрасли социальными партнерами в 2023 году подписаны дополнительные соглашения к Тарифному соглашению по расширению гарантий по повышению уровня социальной защиты работников.
Все эти меры позволили обратить должное внимание на включение в коллективные договоры строительных организаций значительных преференций по сравнению с действующим законодательством.
В итоге средний показатель количества норм Генерального соглашения, содержащихся в одном коллективном договоре в целом по Профсоюзу, на протяжении последних лет имеет устойчивый рост и увеличился на 8 процентных пунктов по сравнению с январем 2020 года (27 норм) и составляет – 35 норм.
ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ
Правовая защита и юридическая помощь членам Профсоюза является одним из основных направлений деятельности Профсоюза.
Работники строительной отрасли, при необходимости, могут получить от главных правовых (правовых) инспекторов труда Профсоюза бесплатную юридическую консультацию и помощь в подготовке процессуальных и иных документов.
Профсоюзом принимаются всесторонние меры по урегулированию спорных вопросов работников на местах. Так, в 2023 году по обращениям строителей правовыми инспекторами Профсоюза разрешено положительно в пользу работников более 200 трудовых споров именно на предприятиях. Права работников по 10 исковым заявлениям были защищены Профсоюзом в судах.
Вообще правовой инспекцией труда Профсоюза проведено более 290 проверок и мониторингов трудового законодательства на предприятиях и выявлено более 2 300 нарушений.
И как результат, нанимателями в прошлом году возвращено раотникам более 130 тыс. рублей, незаконно удержанных или несвоевременно выплаченных, а за 4 года эта сумма составила около 1,5 млн. рублей.
Кроме того, главные правовые (правовые) инспекторы труда Профсоюза принимают активное участие в правовых профсоюзных приемах граждан.
На постоянной основе главными правовыми (правовыми) инспекторами труда Профсоюза осуществляются личные приемы, прямые линии, онлайн-консультирование с помощью рубрик «Юридическая помощь» на Интернет-портале ФПБ, «Вопрос-ответ», «Отвечает правовой инспектор» на официальных сайтах Профсоюза, областных, Минской городской организаций Профсоюза, а также в газетах «Беларускi Час» и «Республиканская строительная газета» и т.д.
Главными правовыми (правовыми) инспекторами труда Профсоюза проведено около 50 семинаров, лекций и иных мероприятий, направленных на обучение и популяризацию правовых знаний членов профсоюза.
ОХРАНА ТРУДА
Приоритетное направление деятельности Профсоюза, имеющее общегосударственное значение и в то же время, непосредственно касающееся каждого работника – это охране труда, общественный контроль за созданием безопасных условий труда на производстве.
В составе технической инспекции Труда Профсоюза – 6 профессиональных специалистов, которые работают в Профсоюзе, областных Минской городсткой организациях Профсоюза.
В рамках общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда технической инспекцией труда Профсоюза за 2023 года проведено 459 проверок и мониторингов, в результате которых выявлено 7854 нарушений законодательства об охране труда. Вследствие недопущения несчастных случаев и устранения факторов, создающих угрозу жизни и здоровью работников, техническими инспекторами труда до устранения нарушений приостановлена эксплуатация более 307 единиц неисправного травмоопасного оборудования, приостановливалось выполнение работ на 311 строительных объектах до устранения нарушений, отстранено от работы 40 работников, отправлено на внеочередную проверку знаний 233 работника.
В 2023 году в рамках проведения «Единого дня профилактики производственного травматизма» на базе предприятий г. Гродно, г. Витебска, г. Гомеля и г. Минска Профсоюзом проведено 4 выездных республиканские семинар-учебы на которых были рассмотрены ходе проведения семинаров рассмотрены вопросы организации безопасного производства работ при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, отделочных работ, работ на высоте, в колодцах и с электроинструментом На примере посещенных организаций также рассмотрена работа общественных комиссий и общественных инспекторов по охране труда по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
За 2023 год технические инспектора труда Профсоюза приняли участие в расследованиях 47 несчастных случая на производстве.
За 2023 год организациями, допустившими несчастные случаи на производстве произведены выплаты пострадавшим и их семьям в размере более 380 тыс. рублей.
За 2023 год технической инспекцией труда Профсоюза рассмотрено 134 обращения граждан по вопросам охраны труда. Все обращения были рассмотрены, гражданам даны необходимые разъяснения и консультации.
За 2023 года техническими инспекторами труда Профсоюза, в том числе при участии Республиканского учебно-методического центра профсоюзов УО ФПБ «Международный университет «МИТСО», проведено обучение 883 общественных инспекторов по охране труда.
ПРОФСОЮЗНЫЕ МОНИТОРИНГИ
СВОЕВРЕМЕННОСТИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ
Профсоюзом продолжает уделять особое внимание проведению мониторингов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий. На постоянном контроле находятся вопросы своевременности выплаты заработной платы, а также неполной занятости работников.
Ежегодно проводятся более 500 мониторингов, по результатам которых принимаются меры реагирования. Так, за 2023 год выдано 126 рекомендаций на устранение нарушений трудового законодательства, в 56 случаях принимались меры по выплате заработной платы совместно с Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.
В результате отмечается положительная тенденция в уменьшении количества организаций, допускающих нарушения по несвоевременной выплате заработной платы. Если в феврале 2023 года, к примеру, было допущено 15 случаев несвоевременной выплаты заработной платы в строительных организациях, то в декабре просроченная задолженность по зарплате допущена только в 2 организациях.
Итоги проводимого мониторинга показывают, что ситуация с неполной занятостью на предприятиях строительной отрасли имела в 2023 году стабильную положительную динамику.
Если на начало 2023 года неполным рабочим временем было охвачено 713 работников, то в декабре уже 276 работников и в целодневных простоях из 238 человек на начало года, к концу года только 8.
ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА
Обучение профсоюзных кадров и актива одно из основных направлений деятельности, которому в Профсоюзе уделяется большое внимание. Для того чтобы выстроить системную работу по всем направлениям профсоюзной деятельности, для повышения профессионального уровня профсоюзных кадров и уровня ведения профсоюзной документации проводится работа по обучению профсоюзного актива, в том числе совместно с Международным университетом «МИТСО». Так на базе университета и его учебно-методических секторов в 2023 году обучено 634 профсоюзных активистов, в том числе 42 человек прошли повышение квалификации, 4 профсоюзных активиста получили 2-е высшее образование по специальностям «Социальное партнерство и право», «Экономики и управление предприятием промышленности». В рамках образовательного модуля прошли обучение 139 человек молодежного профактива.
Наиболее актуальной тематикой обучающих курсов были вопросы, посвященные проведению отчетно-выборной кампания в профсоюзных организациях, ведению организационной работы, бухгалтерского учета, организации ревизионной и финансово-хозяйственной деятельности, по осуществлению профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, правовым и социально-экономическим аспектам в деятельности первичек и др.
Кроме того, Профсоюзом и его организационными структурами в течение года проведено 52 обучающих семинара по различным направлениям профсоюзной деятельности, в том числе по внутрипрофсоюзной дисциплине, информационной работе, охране труда, коллективно-договорному регулирование и другим).
ГОД МИРА И СОЗИДАНИЯ
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 января 2023 года № 1 минувший год в нашей стране был объявлен Годом мира и созидания. Строительство – это созидание, работа на перспективу, создание наилучших условий для жизнедеятельности граждан страны.
Организационными структурами Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов в рамках сохранения преемственности поколений были организованы встречи, круглые столы представителей трудовых коллективов, молодежи и ветеранами, которые отдали работе в сфере строительства не один десяток лет и щедро делятся своими наработками с молодыми коллегами.
Эти встречи проходили на постоянной основе, где также было организовано чествование ветеранов труда. Профсоюз и его организационные структуры в 2023 году приняли активное участие в республиканском гражданско-патриотическом марафоне «Вместе – за сильную и процветающую Беларусь!», Празднике труда, Дня Победы, Дня государственного герба и Государственного флага, Дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа и других памятных дат.
Профсоюзными активистами проводились различные конкурсы, слёты, фестивали, форумы и общественные акции. Во всех областях и г.Минске состоялись отборочные туры отраслевого республиканского музыкально-художественного конкурса, посвященного году Мира и созидания под названием «Нам мир и труд завещано беречь». Среди лучших исполнителей, были выбраны победители республиканского этапа конкурса. В самой старшей возрастной группе – 60 лет и выше – победил Василий Осипович (ОАО «Минскпромстрой»), в возрастной категории от 35 до 60 лет стала лучшей Жанна Котович, представительница РУПП «Гранит», а среди самых молодых исполнителей победу одержал Станислав Макаревич (ОАО «Строительный трест № 3»).
Немало участников собрали также авто-, мото- и велопробеги, посвящённые Году мира и созидания. Так, первичными профсоюзными организациями Брестской области были проведены автопробег ко Дню независимости, районный автопробег «Пока мы помним, мы живём!» в честь 79-й годовщины освобождения Берёзовского района от немецко-фашистских захватчиков и др. В рамках автопробегов была произведена уборка мест захоронения, состоялись митинги с возложением венков и цветов к могилам погибших воинов.
Доброй традицией в Белорусском профсоюзе работников строительства и промышленности строительных материалов стали областные и республиканские субботники. Члены Профсоюза активно участвуют в посадке «Аллей памяти» и благоустройстве мест захоронений. Так, представители профсоюзных организаций посетили захоронение на месте бывшего концентрационного лагеря «Ревир», могилу жертв фашизма в д.Ситницкий Двор, мемориальный комплекс «Урочище Гай», мемориалы «Бронная гора» (г.Берёза), «Партизанская криничка» (г.Гомель) и другие воинские захоронения.
Мир во всей стране неотъемлем без мира и согласия в семьях. Развитию семейных ценностей, созданию гармоничных отношений родителей и детей проводились в первичных профсоюзных организациях Профсоюза такие мероприятия, как спортландия «Пама, мама, я – спортивная семья!» и многие другие. Например, в Гомельском ДСК прошли экскурсии для детей работников «Мой папа (мама) работают на Гомельском ДСК». Дети побывали на стройке и познакомились с процессом производства железобетонных изделий и конструкций, в Витебской области проводились конкурсы детского рисунка среди детей работников с тематикой: «Мы – наследники великой Победы», а в ППО ОАО «Доломит» был проведен конкурс детского рисунка на асфальте «Дети за мир на планете», в Гродно провели акцию «Здравствуй, первокурсник!», в ОАО «Нефтезаводмонтаж», г. Новополоцк провели встречи «Посвящение в профессию» и т.д.
Заключительным аккордом в рамках Года мира и созидания среди учащихся средне-специальных учебных заведений Профсоюза и лучших представителей профсоюзных организаций стал республиканский конкурс профессионального мастерства, посвященный Году мира и созидания, по профессии «Каменщик», который проводился на базе УО «Гомельский государственный колледж строителей», где приняли участие лучшие каменщики строительных организаций из 6 областей республики и г.Минска, а также учащиеся колледжей Профсоюза. Так, среди учащихся учебных заведений победителем признан Юрий Лимонтов, представитель УО «Гомельский государственный колледж строителей», а среди каменщиков строительных организаций победителем признан Евгений Новицкий, каменщик 4-го разряда ОАО «Строительный трест №3».
Для того, чтобы сохранялись мир и спокойствие на земле, необходимо помнить и знать богатое героическое прошлое нашего народа, беречь традиции, которые нам передали предки. Только путем Мира и Созидания можно сохранить достигнутое и уверено смотреть в будущее.
РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ
В 2023 году Профсоюзом совместно с социальными партнерами продолжена работа по принятию мер по росту профсоюзного членства среди молодежи, обучению молодых кадров, а также повышению уровня социально-экономических гарантий для молодежи путем включения в Тарифное соглашение и коллективные договоры отдельных разделов, положений по социально-экономической защите молодежи и созданию благоприятных условий для реализации их потенциала.
Это выделение материальной помощи при поступлении на первое место работы, при возвращении на прежнее место работы после прохождения срочной службы в армии, при вступлении в брак, рождении детей, компенсация затрат по найму жилых помещений, предоставление общежития, оказание помощи молодым специалистам в индивидуальном жилищном строительстве, гарантии, касающиеся социально-экономической защиты молодых строителей при получении образования и другие.
Обучение профсоюзного актива является неотъемлемой частью системы работы Профсоюза с молодежью, как пример эффективной обратной связи. В областях и городе Минске проходят различные молодежные мероприятия, встречи, форумы. Ежеквартально организованы и проводятся республиканские обучающие курсы молодежного профактива, в которых за четыре года своего существования приняли участие более 500 молодых профсоюзных активистов строительных предприятий и которые стали востребованной площадкой, где молодежь прокачивает свои компетенции, развивает навыки, получает знания по коллективно-договорному регулированию, участвует в психологических тренингах по ведению деловых переговоров, изучает эффективные приемы коммуникации и выхода из конфликтной ситуации в коллективах, обсуждает экономическую и политическую ситуацию в стране и мире.
Участники курсов традиционно встречаются с руководством отраслевого Министерства и Профсоюза. За круглым столом обсуждаются перспективы развития строительных предприятий и предоставление социальных гарантий для молодежи, вопросы развития молодежной политики, а также популяризации профессии «Строитель».
Реализацию молодежной политики Профсоюза планово осуществляет Молодежный Совет, который координирует работу Молодежных Советов в каждой области и г. Минске. На заседаниях президиума Республиканского комитета Профсоюза, отраслевого Совета, коллегии Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь принимаются соответствующие решения по реализации молодежной поликики.
Молодежными Советами инициированы и проведены акции: «Профсоюзы – детям», «Здравствуй, первокурсник!», «Поздравим маму вместе!», «Поздравим Папу вместе!» и другие культурно-массовые и спортивные мероприятия регионального и республиканского масштаба.
Реализованы республиканские фотоконкурс: «В объективе – Молодежь», конкурс видеороликов «Профсоюз строителей – Наш Профсоюз», в которых приняли участие молодежные профактивисты и количество их постоянно растет. С целью формирования активной гражданской позиции и социальной активности молодых строителей проведен республиканский конкурс на лучший реализованный молодежный социальный проект.
РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ
Одним из приоритетных направлений деятельности для Профсоюза является взаимодействие и поддержка пожилых членов Профсоюза и ветеранов труда организаций.
В большинстве коллективных договорах содержатся дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии, положения по оказанию всесторонней поддержки ветеранам. Среди них материальные выплаты и подарки к юбилеям, профессиональным и другим праздникам, помощь в оздоровлении и лечении, заготовка продуктов на зиму, доставка топлива, обработка приусадебных участков и многое другое.
В целях сохранения молодыми работниками традиций, сложившихся в организациях, поддержания преемственности поколений работников и повышения имиджа профессии принимаются меры по позиционированию ветеранских организаций. Во многих организациях и предприятиях строительной отрасли созданы музеи, летописи трудовой славы, Доски Почета, стенды с фото ветеранов труда и др.
В рамках проведения торжественных мероприятий, приуроченных юбилейным датам организаций и предприятий, приглашают ветеранов труда, заслуженных работников, внесших значительный вклад в развитие предприятия.
ПРОФСОЮЗЫ – ДЕТЯМ
Профсоюз на постоянной основе проводит благотворительную акцию «Профсоюзы – детям», в рамках которой оказывается поддержка детям членов профсоюза, детским домам, школам-интернатам, социальным приютам, а также детям из многодетных и малообеспеченных семей и детям-инвалидам. Эта работа проводится во всех структурах – от Профсоюза до первичных профсоюзных организаций.
В целом данная инициатива включает несколько основных направлений работы: помощь в организации летнего детского оздоровления, в подготовке к школе и проведение праздничных, благотворительных мероприятий, приуроченных к Новому году и Рождественским праздникам.
В 2023 году профсоюзными организациями на эти цели была оказана необходимая финансовая поддержка в сумме более 2,600 млн. рублей, в т.ч. на проведение летнего оздоровления и отдыха детей в сумме более 67 тыс. рублей, на подготовку детей к школе – в сумме около 400 тыс. рублей, на приобретение подарков и проведение новогодних мероприятий было направлено более 2,1 млн. рублей.
Кроме того, в рамках акции была оказана адресная помощь подшефным и иным детским учреждениям интернатского типа на общую сумму 40 651,57 рублей.
В период проведения новогодних и рождественских мероприятий в рамках ежегодной благотворительной акции ФПБ «Профсоюзы – детям» проведенной с 15.12.2023 по 15.01.2024 гг. организациями Профсоюза оказана благотворительная (спонсорская) помощь детским интернатным учреждениям, организациям здравоохранения и другим организациям в сумме 40 614,65 рублей, а также более 2 млн. рублей затрачено в этот период на приобретение подарков и проведение новогодних представлений, экскурсий для детей работников организаций.
Профсоюз целенаправленно стремится к расширению участия профсоюзных организаций в жизни детей, информированию о проводимых мероприятиях в средствах массовой и электронной информации, рассказывая о примерах проводимой работы и делясь опытом, особое внимание уделяя тем, кто нуждается в заботе, под девизом «Чужих детей – не бывает!».
МЕЖДУНАРОДНАЯ РАБОТА
Профсоюз ведет целенаправленную работу по установлению и расширению международных контактов, повышению участия представителей Профсоюза в работе руководящих органов международных организаций.
В 2023 году в рамках международного сотрудничества Профсоюзом, областными, Минской городской организациями активно проводились мероприятия по расширению и развитию сотрудничества с профсоюзными организациями зарубежных стран.
Между Профсоюзом и отраслевыми профсоюзами других стран, их организационными структурами подписаны и действуют 25 международных соглашений о сотрудничестве.
В 2023 году Профсоюзом в рамках действия международных договоров подписаны дополнительные соглашения:
с Профсоюзом Работников Строительного Комплекса Азербайджана (Профсоюз «Иншаат-Иш»);
с ОО «Отраслевой профессиональный союз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Республики Казахстан»;
с Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Киргизской Республики.
Кроме того, в рамках имеющихся договоров Профсоюза с братскими профсоюзами строителей активно идет взаимодействие между их организационными структурами.
В 2023 году заключены соглашения о сотрудничестве между:
Брестской областной организацией Профсоюза и Псковской областной общественной организацией Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения;
Гомельской областной организацией Профсоюза и Пермской краевой организацией Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации (далее – Профсоюз Российской Федерации);
Витебской областной организацией Профсоюза заключены соглашения с Новгородской областной организацией Профсоюза Российской Федерации и с Андижанским территориальным профсоюзом работников транспорта, дорожного и капитального строительства, строительной индустрии Узбекистана (далее – профсоюз работников строительства Узбекистана);
Гродненской областной организацией Профсоюза с Калужской областной организацией Профсоюза Российской Федерации и с Самаркандским территориальным профсоюзом работников строительства Узбекистана;
Минской городской организацией Профсоюза с Краснодарской краевой территориальной организацией Профсоюза Российской Федерации, с Оренбургской областной организацией Профсоюза Российской Федерации и с Ташкентским территориальным профсоюзом работников строительства Узбекистана;
Могилевской областной организацией Профсоюза с Брянской областной организацией Профсоюза Российской Федерации и с Бухарским территориальным профсоюзом работников строительства Узбекистана.
Профсоюз является членской организацией Международной конфедерации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов (далее – МКП «Строитель») и членом Ассоциации сотрудничества «Беларусь-Швейцария».
Профсоюзом налажено взаимодействие и установлены дружественные отношения с Вьетнамским национальным союзом строителей и Всеобщим профсоюзом работников строительной и деревообрабатывающей промышленности Египта.
Профсоюз активно сотрудничает с профсоюзами строителей других стран, проводятся видеоконференции, идет обмен делегациями, принимаются общие решения для защиты законных прав и интересов членов Профсоюзов, оказавшихся в затруднительных условиях на территории других стран, на безвозмездной основе.
В 2023 году Профсоюз принял четыре международные делегации:
Профсоюза строителей Российской Федерации;
Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза Российской Федерации (далее – Краснодарская организация Профсоюза Российской Федерации);
Общественного объединения «Отраслевой профсоюз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Республики Казахстан»;
Республиканского Совета профсоюза работников строительства Узбекистана.
В 2023 г. в г. Минске прошел Белорусско-Российский форум «Современные вызовы в социально-трудовой сфере. Инновационные инструменты деятельности профсоюзов», в котором совместно с делегацией Профсоюза приняли участие председатель Международной конфедерации профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов Сошенко Б.А. и председатель Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза Российской Федерации Кривушичев С.И.
Международное сотрудничество, обмен опытом с зарубежными социальными партнерами способствует выработке наиболее лучшего варианта решения вопросов в области охраны труда, защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов братских профсоюзов.
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ
И ОЗДОРОВЛЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ,
ТУРИСТСКО-ЭКСКУРСИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Наряду с основными направлениями деятельности по защите трудовых прав работников Профсоюз проводит работу по оздоровлению трудящихся в соответствии с Программой санаторно-курортного лечения и оздоровления трудящихся на 2021–2025 годы Федерации профсоюзов Беларуси.
По итогам работы в 2023 году Профсоюзом выполнены плановые задания на 126%, что составило пребывание членов профсоюза в санаториях более 13 640 койко-суток.
Большое внимание уделяется также организации отдыха работников в рамках развития внутреннего экскурсионного туризма в соответствии с Программой ФПБ по туристско-экскурсионной деятельности для членов профсоюза на 2022–2025 годы. Основной партнер организации туристических поездок – профсоюзный туроператор Унитарное предприятие «Беларустурист».
Затраты профсоюзного бюджета по статье «Туристско-экскурсионная деятельность» на услуги ТЭУП «Беларустурист» в целом по Профсоюзу составили более 10,6% (при профсоюзном стандарте не менее 10%).
ПРОФСОЮЗНЫЙ СПОРТ
Особое внимание уделяется созданию в профсоюзных организациях условий для занятий различными видами спорта, популяризации активного здорового образа жизни, повышени культурного уровня работников, чтобы дать каждому члену профсоюза возможность развивать свои способности и улучшать свое здоровье.
Физкультурно-спортивная работа ведется совместно с Республиканским отраслевым физкультурно-спортивным клубом «Будаўнiк» Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь в соответствии с утвержденным планом спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий.
В 2023 году состоялись 3 республиканские спартакиады: зимняя, 2 этапа летней и спартакиада молодежи (туристический слет), в которых приняли участие более 500 спортсменов строительной отрасли в 20 видах спорта.
Кроме того, сборные команды Профсоюза приняли участие в IX республиканском туристическом слете профсоюзов на призы Федерации профсоюзов Беларуси.
Профсоюз уделяет внимание развитию детско-юношеского спорта. Профсоюзные спортшколы – это дополнительная социальная поддержка семей, возможность для детей бесплатно заниматься спортом.
В 3 детско-юношеских спортивных школах Профсоюза занимается более 1 000 воспитанников по 7 видам спорта, среди которых победители и призеры международных соревнований.
