ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВИСТ И «САМЫЙ ЛУЧШИЙ НАЧАЛЬНИК!»
Плечом к плечу
В ремонтно-электрическом цеху ОАО «Кричевцементношифер» чувствуется женская рука – на подоконниках выстроились в ряд горшки со всевозможными геранями, фиалками, кактусами… И все цветут, лучше, чем дома! Красоту здесь навели электромонтеры-обмотчики электродвигателей Мария Михайловна Соловьева и Галина Александровна Гончарова. С мужчинами они трудятся на равных. И на вопрос «где больше нравилось работать – на старом заводе или вот сейчас, на новом?» отвечают, не сговариваясь: «Везде! Все ведь от коллектива зависит. А он у нас дружный, сплоченный, и наш Андреевич – самый лучший начальник!».
Александр Савицкий стал начальником цеха буквально через год, как пришел на предприятие молодым специалистом.
– Удивились такому быстрому повышению?
– Нет, морально был готов. Сам я из Чериковского района, закончил Могилевский лицей № 4, потом БНТУ. С 2013 года – на кричевском цементном заводе и уже тогда являлся членом профсоюза. Наставником в профессии считаю Анатолия Ивановича Тарабарова, главного энергетика ОАО, все вопросы с ним обсуждаем начиная с того времени, как строилась линия по измельчению торфобрикета и мы своими силами проводили электромонтажные работы. Но, конечно, мне всегда и во всем помогали и старшие коллеги по цеху. Цех полностью закрывает спектр работ по ремонту электрооборудования ОАО «Кричевцементношифер» и ОАО «Белорусский цементный завод», обслуживает все 5 филиалов ОАО, к нам привозят крупногабаритные электрические машины и из ОАО «Красносельскстройматериалы». Сами изготавливаем высоковольтные секции – это большая редкость для цементных заводов.
Цех Александра Андреевича принимал самое непосредственное участие в недавнем запуске сразу двух недавних проектов ОАО «Кричевцементношифер» – технологической линии по выпуску многопустотных плит безопалубочным способом в Витебске и фасовочной линии на реконструированном складе огнеупорных материалов в Кричеве. За первый объект 5 работников цеха, включая начальника, были отмечены грамотами БЦК. На протяжении двух лет в Витебск регулярно выезжали бригады во главе с ведущим энергетиком Юрием Зылевым: стояла непростая задача – подвести питание, распределить электроснабжение в условиях, когда завод одновременно модернизировался, но не останавливался. Поэтому часть работ приходилось выполнять ночью. В подготовке второго объекта задействована была как минимум половина цеха, начали в конце ноября, а в начале марта закончили, вспоминает Александр Савицкий.
Коллектив ремонтно-электрического цеха – тот самый случай, когда налицо сплав опыта и юношеского задора: плечом к плечу трудятся молодые специалисты и рабочие в возрасте за 50. Без наставничества в этом деле никуда, считает Галина Гончарова, которая уже 34 года в цементной отрасли:
– Пришла на старый кричевский завод в 1988 году и 28 лет отработала дежурным электромонтером на высоковольтной (6 тысяч Вольт) подстанции. Было всякое, случались аварии, надо было оперативно принимать решения.
– Женщина-электромонтер – звучит экзотично…
– А я думаю, что электромонтер – профессия не мужская, а на сообразительность. Ток же не видно: или у тебя есть дар, чутье, способность каждый шаг просчитать прежде, чем что-то делать, или нет. Плюс дежурная на подстанции – это колоссальная ответственность, потому что на смене ты одна. Но мне работать нравилось, это мое!
Галина Александровна своим примером опровергает миф, что, мол, после 50 нельзя кардинально переучиться. Уже 6 лет как она работает обмотчицей, а это уже больше физический труд, чем умственный. Переквалифицировалась прямо на производстве.
– Спасибо коллегам! Не получается что-то – помогут, подскажут, покажут. Так и на старом заводе было, где мужская сила была порой нужна, и здесь, на новом. Конечно, больше стало автоматизации, в технологическом и организационном плане наше предприятие очень продвинулось за 8 лет.
Мария Соловьева, которая трудовой путь начинала на могилевском «Химволокно», тоже подчеркивает: перемены – разительные:
– Раньше работа была преимущественно ручная, в старом темном здании, это давило. А на новый завод столько станков привезли – труд намного облегчился, да и обстановку не сравнить. Я вообще считаю, что среди обмотчиков обязательно должны быть женщины: ну разве мужская рука в такой маленький двигатель залезет?..
В этом дружном цеху ценят традиции. Поддержать коллегу во время болезни, проводить на заслуженный отдых, поздравить с юбилеем – это обязательно. Ну и просто дни рождения, когда именинник «проставляет» как минимум два торта, коллектив-то немаленький.
– Работаем стабильно, знаем все нюансы, детали, быстро можем решить любую проблему. Мария Михайловна и Галина Александровна вносят в общее дело большой вклад. Мало того, что опыт у них огромный – они и порядок поддерживают, и умеют сгладить конфликт, если вдруг что, – резюмирует Александр Савицкий. Как оказалось, он еще и большой любитель спорта. В школьные годы занимался биатлоном, в университете – армрестлингом и гиревым спортом, теперь отстаивает честь предприятия в лыжных гонках, которые организовывает профсоюз. Позапрошлой зимой в составе команды цемзавода победил на районном соревновании «Кричевская лыжня».
Жанна КУСТРЕЙ, заместитель генерального директора по идеологической работе, кадрам и социальным вопросам:
«Александр Андреевич возглавил цех в тот достаточно трудный момент, когда завод со старой площадки переезжал на новую. Люди тогда побаивались перемен, переживали. Он молодой, но мудрый – сумел всех правильно настроить и организовать. У них в цеху атмосфера семейная. Гиперответственный начальник! Кроме того, он принимает участие во всех патриотических акциях «За Беларусь!» и с супругой очень многое делает для других – постоянно поддерживает благотворительные проекты, однако не хочет это афишировать. Добрые, скромные, щедрые – пример другим!»
Олег БЕЛЕНКОВ, председатель первичной профсоюзной организации: «Мы гордимся, что наш коллектив пополняется такими молодыми, энергичными, грамотными специалистами. Со своей стороны профсоюз прикладывает максимум усилий для вовлечения их в общественную жизнь, радуется их карьерному росту, помогает адаптироваться с первых дней работы на предприятии. Вот и Александр, не смотря на большую загруженность по работе, принимает участие в различных профсоюзных мероприятиях. Но что еще хочу сказать в преддверии Дня отца, что он еще и отличный папа для своего сына, достойный ему пример».
ИСТОЧНИК: корпоративная газета Холдинга «Белорусская цементная компания» «БЦК-ИНФО»
