УЧЕНЬЕ И ТРУД – ЛЮБЫЕ ПРЕГРАДЫ ПРОЙДУТ!
ОАО «Гомельстекло» – предприятие с долгой и богатой историей, со своими традициями. Весьма отрадно, что на стеклозаводе сохранены традиции наставничества. Ведь это не только способ адаптации молодых специалистов на рабочем месте, но и преемственность поколений. Предприятие сильно своими трудовыми династиями. Когда сын идет по стопам отца, дочь – матери, трудятся вместе, рука об руку, на благо своих семей, родного предприятия.
Водитель автомобиля участка автомобильного транспорта Илья Новиков, который родился и вырос в р.п. Костюковка, пришел работать в участок в 2022 году, сразу после армии. Окончил парень Гомельский дорожно-строительный колледж, в котором получил профессию техника-механика, водителя автомобиля.
Как молодой специалист Илья был закреплен за наставником – старшим мастером участка автомобильного транспорта, Антоном Павленко, который с 2007 года работает на предприятии и является членом профсоюза, а с 2020 года – на участке. Он и помог Илье: ознакомил с политикой руководства предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, другими документами, представил коллективу. Впрочем, молодого специалиста коллектив знал и увидел в нем его отца, Алексея Новикова, который всю жизнь посвятил работе на стеклозаводе, в участке автомобильного транспорта. О нем среди коллектива живет добрая память. Илья продолжил его дело. Он такой же ответственный, отзывчивый. Добросовестно выполняет свои обязанности. В разговоре Илья Новиков скромно рассказал, что искренне признателен коллективу участка за то, что его тепло приняли, помогли, поддержали.
– В строительстве стеклозавода принимал участие мой прадедушка Федос Иванович Михайлов. Здесь 33 года в отделе снабжения и сбыта отработала моя бабушка, Елена Федосовна Новикова, – дополнил Илья.
Молодой специалист, член профсоюза Алена Крупа, инженер по организации перевозок отдела логистики и таможенного оформления службы логистики, пришла работать в ОАО «Гомельстекло» в 2021 году сразу же после окончания Гомельского государственного технического университета имени Павла Сухого. Кроме этого, девушка окончила Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации. Ее наставником в отделе стал высококвалифицированный специалист – инженер по организации перевозок железнодорожным транспортом 1-й категории Ирина Буховец, которая окончила Белорусский государственный университет железнодорожного транспорта и сразу пришла работать на железнодорожную станцию «Костюковка», а через год, в 2002 году – в ОАО «Гомельстекло», в участок железнодорожного транспорта. Ирина Викторовна обучает Алену всем тонкостям организации перевозки грузов как железнодорожным, так и автомобильным транспортом. Работа очень ответственная. Они организовывают как доставку сырья и материалов на завод, так и отгрузку-доставку готовой продукции.
Алена Крупа в университете получила профессию инженера по автоматизации технологических процессов и производств. Так что в некоторых технических вопросах может дать фору и мужчине. Кроме этого, девушка окончила магистратуру и является магистром технических наук. Наверное, неспроста. Ее родители – люди «технические»: мама, Татьяна Крупа, – инженер-механик отдела главного механика, отец Александр Крупа, – начальник отдела охраны труда и промышленности безопасности нашего предприятия.
Алена быстро «влилась» в трудовой коллектив, привыкла, принимает участие в общественной жизни предприятия.
Приятно отметить, что Илья Новиков и Алена Крупа являются родственниками заводских художников-самородков, оставивших яркий и добрый след в истории завода и поселка. Первый – Владимира Камовского, вторая – Аркадия Ятченко.
Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Гомельстекло» Владимир Аниськов, комментируя традиции наставничества на предприятии отметил: «Наставничество, прежде всего, – это передача опыта, знаний, умений, навыков. Самое главное- сопровождение молодежи, которая хочет все и сразу и думает, что все умеет. Ведь работа, нахождение и реализация себя в жизни – это определенный труд. В настоящее время на заводе работают восемь молодых специалистов, за которыми закреплены наставники. В коллективном договоре нашей организации прописано положение о наставничестве, в соответствии с которым и проходит адаптация молодых специалистов в своей профессии».
ИСТОЧНИК: корпоративная газета «Гомельский Стекловар»
