В профсоюзе активная молодежь
Юревич Татьяна Аркадьевна закончила УО “Гродненский государственный аграрный университет” в 2012 году с отличием по специальности инженер-технолог животного сырья. В августе 2020 года Татьяна Аркадьевна принята на работу на должность инженер-технолог столовой ОАО «Гродножилстрой» и с первых дней вступила в ряды Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов. В феврале 2021 года избрана председателем цехового комитета столовой.
Татьяна Аркадьевна молодая профсоюзная активистка, участница культурно-массовых, спортивных и других мероприятий, проводимых первичной профсоюзной организацией и администрацией ОАО «Гродножилстрой».
– Молодые профсоюзные активисты – наш кадровый резерв, наше будущее. Необходимо вовлекать молодежь в профсоюзное движение, обучать, поэтому Татьяне Аркадьевне было предложено принять участие в обучающих курсах Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» по программе «Трудовые права в условиях цифровой трансформации общества». По приезду молодая профсоюзная активистка делилась впечатлениями от пройденного обучения с коллегами.
Наш коллективный договор включает нормы гарантий для молодых работников: это нормы по обучению, когда наниматель производит оплату учебных отпусков работникам, получающим первое высшее или среднее специальное образование по специальностям, необходимым для предприятия, оплата труда молодых рабочих, обучающихся в бригадах или по индивидуальной форме обучения, производится в размере тарифной ставки 1-го разряда, установленной на предприятии. В период обучения молодым рабочим также выплачивается зарплата за выполненную работу по действующим нормам и расценкам, предоставляется право на получение жилого помещения в общежитии по истечении испытательного срока; в случае возвращения на предприятие после прохождения срочной военной службы работника, работавшего на предприятии до призыва на воинскую службу, оказывать материальную помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы, выплаты по материальной поддержке работников ОАО «Гродножилстрой». Также в случае вступления в первый брак, рождения ребенка (при стаже работы на предприятии не менее 6 месяцев) производятся выплаты до 10-ти базовых величин на дату заключения брака или рождения ребенка и многое другое. Вместе с тем у нас проводится торжественное посвящение молодых работников, получивших первую запись в трудовую книжку, – рассказал профсоюзный лидер первичной профсоюзной организации ОАО «Гродножилстрой» Иван Гайко.
