Искусственные препятствия работе предприятий, неполная занятость, своевременность выплаты заработной платы. Эти и другие вопросы поднял на III пленуме Совета ФПБ Михаил Орда
Михаил Орда акцентировал внимание на том, что сохранение стабильности трудовых коллективов, возможности людям работать – одна из основных задач профсоюзов в сегодняшних условиях. «Вы видите, что определенные силы делают все возможное, чтобы разрушить нашу экономику, наше государство и нашу страну. И в этих условиях все должны понимать меру своей ответственности, – подчеркнул председатель ФПБ. – Опыт многих стран, в том числе и наших соседей, показывает, что потерять то, что создавалось многие годы, очень просто».
Профсоюзный лидер привел ряд примеров, когда страны так и не смогли вернуть то, что было потеряно в результате революционных потрясений. «Украина. После так называемой революции значительно упал ВВП. В 3 раза – курс гривны. В 9 раз выросли тарифы на коммунальные услуги», – напомнил Михаил Орда. С закрытием традиционных предприятий упали доходы людей, и, соответственно, существенно уменьшились социальные выплаты. В итоге больше половины украинских пенсионеров фактически живут за чертой бедности.
«То же самое мы видим и в других странах. Армения, Грузия – там идет постоянный передел власти. И никому нет дела до того, как в этих условиях жить простым людям, – отметил Михаил Орда. – Мы не хотим такого будущего для нашей страны и наших людей. Поэтому профсоюзы выступают за то, что страна должна развиваться без потрясений. Для Беларуси самое главное – это сохранение того, что мы имеем сегодня. И только на основе этого мы можем развиваться и двигаться вперед», – подчеркнул глава Федерации профсоюзов. В трудовых коллективах именно профсоюз должен донести до работников, что сохранение рабочих мест и социальных гарантий невозможно без стабильного и процветающего государства. Михаил Орда напомнил, что в программе деятельности на 5 лет особое внимание уделено вопросам кадрового обеспечения, и призвал вовлекать активных представителей трудовых коллективов в профсоюзную работу.
Письмо против санкций ЕС подписали более миллиона человек
Профактив должен не только эффективно работать в спокойной обстановке, но и быть готовым защитить права трудового класса даже перед внешними силами.
Забастовка – только по трудовым вопросам
Отдельно председатель Федерации профсоюзов Беларуси остановился еще на одном актуальном вопросе – так называемых забастовках.
«Позиция профсоюзов здесь четкая и абсолютно понятная. Проведение забастовки по политическим мотивам запрещено и недопустимо. И ни в одной из наших организаций за прошедший год данный вопрос даже не рассматривался профсоюзными комитетами, не говоря уже о принятии подобных решений. И здесь я хочу поблагодарить всех вас за твердость этой позиции», – сказал Михаил Орда.
Коллективно-договорная работа
Реальной мотивацией профсоюзного членства служит коллективный договор. Поэтому важно держать на контроле вопрос его заключения после создания новой первичной профорганизации. Как рассказал Михаил Орда, на данный момент все еще есть организации, где через полгода создания профячейки колдоговор так и не был заключен.
«Охват профсоюзным членством в коллективе и создание коллективного договора – эти вопросы должны быть под постоянным нашим вниманием», – напомнил профсоюзный лидер и настроил все профсоюзные структуры на реальную работу в трудовых коллективах для того, чтобы в каждой организации работники могли рассчитывать на помощь и поддержку со стороны профсоюза..
Запросы трудящихся решаются через совершенствование законодательства
Михаил Орда констатировал, что профсоюз, как никто другой, знает «болевые точки» трудовых коллективов и должен своевременно реагировать на запрос граждан. В том числе и в тех вопросах, которые касаются законодательства.
По инициативе профсоюзов работникам предоставлена возможность освобождения на 3 дня от работы без больничного в случае ухудшения самочувствия. Отменен налог на материальную помощь, которая оказывается профсоюзами. Усовершенствованы подходы по предоставлению льготных кредитов на обучение. Ряд решений по предложению профсоюзов принят и на отраслевом уровне.
Удалось решить и такие проблемные вопросы, как пенсионное обеспечение мам с четырьмя детьми, и более справедливые подходы по начислению пенсии тем, кто длительное время отработал в особых условиях труда. Михаил Орда также отметил, что пенсионное законодательство продолжает быть в фокусе внимания профсоюзов. К примеру, Минтруда и соцзащиты уже определены подходы по реализации предложений ФПБ о развитии дополнительного пенсионного страхования и увеличении зависимости размера пенсии от размера зарплаты и стажа работника.
Профсоюзный лидер рассказал, что на протяжении года профсоюзы активно работали с правительством и над совершенствованием постановления № 744 «Об оплате труда работников».
«В трудовых коллективах эта тема поднималась постоянно, – подчеркнул Михаил Орда. – И действительно на практике мы видели, что подходы, заложенные в документе, приводят к искусственному сдерживанию заработной платы. На сегодняшний день частично этот вопрос решен. 23 апреля подписано постановление, которым устанавливаются более гибкие подходы в этом вопросе. Документ вступает в силу с 1 мая».
Профсоюзы продолжают работу по этой проблеме. В ближайшее время планируется разработка отдельного нормативного правового акта, который будет учитывать особенности и специфику работы предприятий при определении производительности труда и, соответственно, возможности повышения заработной платы.
Занятость и заработная плата
Несмотря на постоянную работу на местах, все еще существует проблема несвоевременной выплаты зарплаты.
«За прошлый год мы выявили более 900 фактов нарушения организациями сроков выплаты заработной платы. В каждом таком случае профсоюзы выдавали рекомендации на устранение нарушений, и в большинстве случаев вопрос снимался достаточно оперативно».
Вопросы занятости и охраны труда – под особым контролем
Пандемия по-прежнему влияет на экономику всех стран: останавливаются производства, нарушаются производственные цепочки. Ради сохранения трудовых коллективов многие наниматели были вынуждены вводить неполную занятость. Однако профсоюзы фиксировали случаи, когда под видом перевода сотрудников на неполное рабочее время недобросовестные наниматели пытались провести «скрытые сокращения».
В вопросе охраны труда стоит коренным образом перестроить работу, внедрять новые подходы и практики организации на предприятиях общественного контроля за охраной труда. За прошлый год на рабочих местах погибли 140 человек, еще 638 человек получили тяжелые травмы. При этом в стране есть ряд организаций, где фактически успешно реализована концепция «нулевого травматизма».
В ходе своего выступления Михаил Орда не раз касался решения ежедневных вопросов, возникающих у профсоюзов. Так, на новый уровень вышли курсы обучения молодежного профактива, а профсоюзные здравницы стали принимать на реабилитацию трудящихся, переболевших коронавирусом. На особом контроле – обеспечение безопасности труда сотрудников, работающих в условиях пандемии.
Читатать в источнике: 1prof.by
