Молодежь выбирает стройку
Гомельский ДСК ведет активную работу по популяризации строительных профессий среди студентов профильных колледжей.
Более сорока юношей из Гомельских государственных колледжей строителей и речного флота встретились с потенциальными работодателями и побывали в формовочных цехах завода крупнопанельного домостроения ОАО «Гомельский ДСК».
Учащиеся с интересом ознакомились с условиями и спецификой труда, внимание будущих строителей привлекли огромные цеха, где изготавливаются стены и перекрытия многоэтажек. Юноши пообщались с руководством, из первых уст услышали о его промышленном потенциале, а также узнали об уровне заработной платы и перспективах профессионального и карьерного роста. Приветствовали группу студентов заместитель генерального директора по производству – директор завода КПД Роман Ивашкевич, заместитель генерального директора по идеологической и социальной работе Анжелина Сыромятникова, заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам Александр Мазай и председатель первичной профсоюзной организации Вячеслав Ахременко.
Уровень средней заработной платы на предприятии составляет 1843 рубля, но может достигать и трех с половиной тысяч. Всем иногородним предоставляется общежитие. Собственный учебный пункт – еще одно конкурентное преимущество Гомельского ДСК. Он дает возможность повысить квалификацию, обучиться той или иной строительной специальности и расти карьерно внутри предприятия. На гомельском комбинате успешно реализуют программы кадрового резерва «Молодежь». Они представляют собой эффективную систему социального лифта, когда молодые специалисты могут подняться по карьерной лестнице – только в исключительных случаях на руководящие должности привлекают сторонних специалистов. Справочно: 64 руководителям нет и 35 лет.
О социальном пакете предприятия рассказал председатель первичной профсоюзной организации Вячеслав Ахременко.
– На предприятии также созданы условия для реализации творческого потенциала профактива, развито занятие спортом и ведение здорового образа жизни, – отметил Вячеслав Ахременко.
– Мы очень заинтересованы в молодых кадров. Гомельский ДСК в настоящее время ведет строительство около 50 объектов на территории Гомельской области, города Минска и в Российской Федерации. Возводим под ключ не только жилье, но и промышленные, инфраструктурные, спортивные, социальные и объекты историко-культурного назначения. Производим железобетонные изделия и конструкции, занимаемся устройством инженерных коммуникаций и благоустройством территорий. Нас знают и ценят как ответственных, надежных и высокопрофессиональных партнеров, доверяют самые значимые объекты. Строительная отрасль находится сегодня на передовой экономики, а производственные мощности гомельского комбината работаю с полной загрузкой. Поэтому предприятие постоянно производит дополнительный набор для увеличения численности рабочих. Кстати, в нынешнем году к нам пришло рекордное количество молодых специалистов – 42, семеро из них – в СУ-243. Всего на комбинате трудится около двух с половиной тысяч человек, из них четвертая часть – молодежь в возрасте до 35 лет – рассказала гостям Анжелина Сыромятникова.
