Соблюдаем законодательство о труде
В сентябре 2021 года главным правовом инспектором труда Брестской областной̆ организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Ольгой Ковалёк была проведена плановая проверка за соблюдением законодательства о труде в одной̆ из организаций строительной отрасли г. Бреста.
В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде, связанные с обязанностью нанимателя производить работникам доплату за работу в государственные праздники и праздничные дни (ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь).
По результатам проверки, главным правовым инспектором труда было выдано представление об устранении нанимателем выявленных нарушений законодательства о труде, во исполнение которого 4 работникам организации был произведен пересчет размера заработной платы за 2020-2021 и выплачена компенсация за работу в государственные праздники и праздничные дни в размере 815,21 руб.
Следует отметить, что в данном случае речь идет не о любых государственных праздниках и праздничных днях, а только тех, которые установлены и объявлены Президентом Республики Беларусь нерабочими, а именно:
1 и 2 января – Новый год;
7 января – Рождество христово;
8 марта – День женщин;
по календарю православной конфессии – Радуница;
1 мая – Праздник труда;
9 мая – День Победы;
3 июля – День Независимости Республики Беларусь;
7 ноября – День октябрьской революции;
25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
Работа в иные государственные праздники и праздничные дни, если они являются для работника рабочими согласно ПВТР или графику работы (сменности), повышенной оплате не подлежат.
Кроме того, если на государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими приходится часть рабочей смены, доплата в установленном размере производится за часы, фактически отработанные в такие дни.
Конкретный размер доплаты за каждый час работы в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими устанавливается:
– в бюджетных организациях – Правительством Республики Беларусь;
– в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным правовым актом, при этом размер доплаты не может быть ниже законодательно установленных (ч.1 ст. 69 ТК).
