Удержания из заработной платы могут производиться только в предусмотренных законодательством случаях.
В Беларуси в соответствии с Трудовым кодексом удержания из заработной платы могут производиться только в предусмотренных законодательством случаях.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21 сентября 2023 №613 расширило перечень оснований для удержания из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты. В частности, вычет средств может производиться для осуществления безналичных расчетов, решения бытовых, социальных вопросов, включая выплату сумм по кредитному договору, оплату жилищно-коммунальных услуг, уплату членских профсоюзных взносов и вносов в общественные объединения, а также в случаях, предусмотренных коллективными договорами и локальными правовыми актами.
Перечисление денежных средств в безналичном порядке может осуществляться на счета соответствующих организаций, структурных подразделений нанимателя на безвозмездной основе или на иных условиях, определенных колдоговорами и локальными правовыми актами.
Постановление №613 вступает в силу с 27 сентября 2023 года.
Напомним, что согласно ст. 108 ТК при каждом перечислении заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством, – 50% от заработной платы, причитающейся к выплате работнику. Ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на гособеспечении. За работником должно сохраняться не менее 30% заработка.
